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([二)仲裁请求以及基于该仲裁请求的事实和原因;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
如果真的很难编写仲裁申请,则可以口头申请,仲裁委员会将对其进行记录并以申请人的签名或盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐全的,由仲裁委员会出具收据。
如果仲裁申请书不规范或者材料不齐全,仲裁委员会应当当场或在五日内将所有需要补充和更正的材料通知申请人。申请人如需补充,更正所有材料的,由仲裁委员会出具收据。
一、书面申请
依照本法的规定,当事人应以书面形式申请仲裁。以书面形式申请仲裁有利于清楚表达索赔人的仲裁请求及其依据和事实。劳动争议仲裁委员会也可以方便地进行审查,决定是否接受,并在决定接受后将原告的仲裁转达被诉人。该请求及其依据为被诉人行使抗辩权提供了便利。进行仲裁活动。因此,申请仲裁的当事人应当以书面形式进行,并向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据本条的规定,申请人提出书面仲裁申请时,应当根据被申请人的人数,提交相应数量的仲裁申请书,即与仲裁申请书相同的文本,是相对的。向劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会应当保留原件一本,送达被申请人的每本为一本。
二、仲裁申请的内容
仲裁申请是劳动争议的其中一方向劳动争议仲裁委员会提交的书面申请,以对争议事项进行仲裁。它是重要的仲裁文件,在劳动争议仲裁中起着重要的作用。它由申请人发起仲裁。根据原因,申请人应当认真撰写仲裁申请书,以使劳动争议仲裁委员会能够受理该案,并争取有利于仲裁的法律后果。法律上有必要对仲裁申请的内容进行规范,这不仅有利于原告清楚地说明申请的事实和理由,而且还有助于服务被告人使其了解仲裁的理由。并促进仲裁活动的正式开展。根据本文,仲裁申请应指定以下内容:
1.工人的姓名,性别,年龄,职业,工作单位和住所,雇主的姓名和住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务。申请书应分别为申请人和被申请人指定上述情况。申请人由法定代表人仲裁的,或者委托律师或者其他人进行仲裁的,还应当说明法定代表人或者授权代理人的基本信息。如果代理人是律师,则仅需陈述其所属律师的姓名事务所,而不是律师的基本信息。有利于仲裁委员会审查和确定当事人的主体资格,有利于仲裁委员会与当事人的沟通。
2.仲裁请求以及基于该请求的事实和原因。仲裁申请中的仲裁请求是申请人希望通过仲裁程序实现的目的。这是仲裁活动中的重要内容,也是必须记录在仲裁申请中的法定事项。因此,有必要具体说明申请人通过劳动争议仲裁委员会对被申请人提出的具体实质性权利要求,即由劳动争议仲裁委员会确定被申请人履行何种义务以及通过何种方式实现目的。仲裁。仲裁请求应明确明确,避免产生歧义。在记录仲裁请求时,应注意仲裁请求的客观依据,并应有充分的事实和理由为仲裁请求提供支持,以便受理该案件的劳资争议仲裁委员会可以澄清该事实的依据和具体原因。仲裁。在此基础上东莞取证公司,将依法对案件进行审理和裁定。仲裁请求所依据的事实和理由包括:当事人之间的争议形成的事实,当事人之间争议的焦点,请求的依据和原因以及适用的法律等。该内容是仲裁申请的核心内容,陈述的事实理由应真实,具有法律根据和简洁明了。
3.证据和证据来源,证人姓名和居住地。索赔人的仲裁申请应以事实为根据,索赔人有责任提供证据证明所主张的事实。因此,在仲裁中,原告的仲裁请求是否合理以及所依据的事实是否应当有证据证明,例如书面证据如何撰写劳动仲裁申请调查证据,实物证据等。提交证据时,申请人应当提供证据来源。供劳动争议仲裁委员会核实。如果提供了证人,则应说明证人的姓名和住所或工作单位,以便仲裁委员会可以及时核实和调查证据,以确定是否可以将其用作判决的证据,以便及时做出公正的裁决。